ซีอาร์จี ร่วมเวทีเสวนาในห้วข้อ “ประเทศไทยพร้อมหรือไม่กับการก้าวเข้าสู่สังคมสูงอายุระดับสุดยอด” โดย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย
ซีอาร์จี ร่วมเวทีเสวนาในห้วข้อ “ประเทศไทยพร้อมหรือไม่กับการก้าวเข้าสู่สังคมสูงอายุระดับสุดยอด” โดย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย
บริษัท
เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด (ซีอาร์จี) พร้อมเดินหน้าสนับสนุนการให้ความสำคัญของการจ้างงานในรูปแบบใหม่ ที่เป็นสังคมการทำงานของผู้สูงอายุ
ตามนโยบายการส่งเสริม Diversity & Inclusion ขององค์กร ในงานเสวนาหัวข้อ “ประเทศไทยพร้อมหรือไม่กับการก้าวเข้าสู่สังคมสูงอายุระดับสุดยอด
(Hyper Aged Society)” ซึ่งจัดขึ้นโดย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI)
โดย คุณจารุวรรณ งามพิสุทธิ์ไพศาล
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ร่วมแบ่งปันในมุมมองการจ้างงานผู้สูงอายุของภาคเอกชน
เพื่อแลกเปลี่ยนและเตรียมความพร้อมสำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุให้กับองค์กร
รวมถึงสร้างภาคีเครือข่ายการจ้างงานผู้สูงอายุ
และการเผยแพร่ผลการศึกษาเรื่องผู้สูงอายุการวางแผน และเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมสูงอายุของแรงงานในชนบทและเมือง พร้อมเสนอแนะสิ่งที่ต้องการให้ทางภาครัฐช่วยสนับสนุน
เพื่อส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุในอนาคต ดังนี้
·
การออกแบบระบบฐานข้อมูลที่ช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถเข้าถึงแรงงานผู้สูงอายุได้
โดยต้องมีการแสดงผลข้อมูลที่จำเป็นต่อการจ้างงาน เช่น ประวัติการทำงาน
ทักษะการทำงาน ข้อมูลสุขภาพ การศึกษา เป็นต้นง
·
การพัฒนาศักยภาพและฝีมือแรงงานของผู้สูงอายุ
โดยการ Up-Skills และ Re-Skills
เพื่อให้มีทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคต
·
การเพิ่มสิทธิประโยชน์ทางภาษีให้กับสถานประกอบการในการจ้างแรงงานผู้สูงอายุมากกว่า
15,000 บาท โดยอาจจะไม่กำหนดเพดานค่าจ้างหรือขยายเพดานค่าจ้าง
เพื่อสร้างแรงจูงใจในการจ้างงานผู้สูงอายุให้มากขึ้น
ซึ่งข้อเสนอแนะดังกล่าว
สอดคล้องกับที่ ซีอาร์จี มีการสนับสนุนและส่งเสริมเรื่อง Diversity
& Inclusion ตอกย้ำความเป็นองค์กรที่มีกลยุทธ์ความหลากหลาย
และการไม่แบ่งแยกที่ดีที่สุด มีการจ้างงานที่หลากหลายและเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติและให้ความสำคัญกับความสามารถและศักยภาพของพนักงาน
รวมถึงการส่งมอบสวัสดิการและสภาพแวดล้อมที่ตอบโจทย์คนทุกกลุ่มในองค์กร